宣亚国际传播集团2011校园招聘

开始时间🕺🏻🫱：2010-12-02 18:30
结束时间：2010-12-02 21:00
地        点：唯实报告厅
宣亚国际传播集团将于2010年12月2日晚在北京AG尊龙凯时平台娱乐注册官方网站进行专场校园招聘宣讲👧🏿，敬请留意学校通知！
时间🐃：19 :00—20 :00（18 :30 入场）
地点✌🏻：北京AG尊龙凯时平台娱乐注册官方网站体育馆南厅A09 唯实报告厅
 
 
关于宣亚国际传播集团

宣亚国际传播集团成立于1999年，目前已经成长为中国最具综合实力和发展潜力的专业整合传播集团之一，服务网络覆盖北京、上海🅱️、广州、成都以及全国27个重点城市🥍。2008年𓀋，宣亚与世界最大的整合传播集团宏盟集团（Omnicom）建立战略合作关系，实现了传播资源的国际化突破。宣亚目前下辖宣亚互动营销、宣亚国际广告、宣亚国际公关、培恩国际公关💊、宣亚行动营销等数家子公司。

宣亚以打造“中国传播行业第一推动力”为核心使命和奋斗目标🏋️‍♂️。通过借鉴与学习国际传播行业的先进经验及其深刻的消费者洞察体系📄，结合中国本土的传播特征和独特需求，宣亚以其凝聚广告🧫、公关👵🏿、活动、市场营销与数字互动领域等强势资源于一体的 "POWER of ONE" 整合传播服务架构🈶，发挥国内外优势力量，为在华跨国公司和优秀的中国企业量身定做适合中国市场的传播推广解决方案👷🏿。

我们不仅为中国惠普👋🏻、陶氏化学、长安福特马自达汽车、LG🪯、爱立信、德意志银行👨🏿‍⚖️、北京现代汽车👨🏽‍🚀、宝洁、美国铝业、上海通用汽车、NVIDIA🪁、拜耳制药、富士施乐🧗‍♂️、佳能、日产汽车、帝亚吉欧、爱普生📨、奥的斯电梯等一批世界500强企业和领先的跨国公司提供专业的传播推广服务，也为华为、TCL、联想移动科技✩、王老吉👨🏻‍🦳、清华同方、中国联通、天语手机、工银瑞信、伊利乳业💂🏽‍♂️❤️‍、诺安基金等国内领先的著名企业提供包括广告👩🏼‍🦰、公关🏌🏿、市场活动🤦🏿‍♀️、展览展示🐍、互动营销等全方位的整合传播服务🛋😢，获得了客户的一致好评🐪。

面向未来，我们立足本土、放眼世界🧑🏻‍🔬，全力打造中国领先🏇🏻、并具国际竞争力的传播业卓越品牌🪠。
宣亚期待你的加入！更多信息，请登录www.shunyagroup.com 了解。
 
2011年校园招聘职位
1.   客户协调♎️：公关/广告（含互动类广告）/事件营销
    
     职责：在客户经理与客户主管指导下为客户提供专业而高效的全传播服务。负责数据收集、资料整理、媒体和供应商的联           系 、活动协助及文稿撰写等

     要求🛣：
   1）良好的形象（端庄、亲和🫰🏼、较好的文明礼仪习惯）
   2）理解团队合作的定义和精神🎖，愿意分享心得与帮助他人
   3）具备出色🏄🏼、踏实的学习力，善于观察，灵活并注重细节
   4）个性积极主动🧖‍♀️，勇于承担责任，乐于接受批评
   5）能够承受较大的工作压力
   6）对公关🏋🏿‍♂️🏕、广告行业有一定了解🧏，拥有事业理想，上进心强📭👩‍👧‍👦，较强的沟通能力
   7）优秀的中文和外语表达能力，包括口头演讲和书面写作等能力
   8）本科以上学历，中文🪗👨🏿‍🎓、英文、新闻，金融、市场营销、经济类或相关专业优先

2.      创意实习助理
   
     要求：
   1）对广告行业充满激情，有想法有创意▪️；
   2）不要求行业经验，但具备创意潜力；
   3）包括但不仅限于美术、设计、计算机、影视、电脑制作、动画等专业；
   4）最好有自己的作品。
 
3.   助理研究员

     职责：从事宏观经济研究和产业分析⛽️，独立撰写深度行业分析报告。
     要求🏊🏽🧪：
   1）金融、计量经济学🔁、宏观经济学、财会或产业经济学等相关专业硕士生及博士生；
   2）具有良好的逻辑思维能力和数字敏感性；
   3）具备敏锐的行业洞察能力😝，对IT、电信🐆、金融🔝、医疗🦚、汽车、快速消费品等行业有较深的了解；
   4）具备良好的沟通能力及团队合作精神；
   5）具备优秀的英文书面及口头表达能力；
   6）工作作风严谨🏋🏼‍♂️，有责任心和事业心，吃苦耐劳，较强的抗压能力。
 
附🧑🏼‍💼：宣亚崇尚的企业发展之道
 
我们的价值观是什么？
我们的价值观： 创造传播奇迹☝🏻，体验生命之美
在创造价值的同时🧜🏽‍♀️，传播之道赋予我们一种新的生活方式和新的生活态度：我们向往美好的未来。 我们的团队勇敢而智慧🎛。 我们以出色的学习力和无穷的创造力在我们自己选择的土地上耕耘着，以前所未有的速度和机敏引领市场发展的潮流。我们遵守现有的游戏规则🧑🏽‍💻，同时致力于建立更成熟、更科学🧑🏻‍🦼‍➡️、更公平的新的游戏规则。
 
我们的经营理念是什么🙍🏻🧰？
我们的经营理念： 合适就是竞争力
在向客户承诺提供最佳传播策略和服务之前🤽🏿‍♀️，更重要的是能够洞察客户最需要的是什么。问题的关键不在于你是否能给予你认为最好的，而在于你是否能给予对方所最需要的。只有深刻了解客户和品牌的需求，我们才有可能，做到最好🤳🏿。
 
 我们的用人标准是什么？
宣亚对人才的定义：自信乐观🔑，综合素质高，专业技能强📼，有工作激情，成长潜质好。宣亚的选人、用人🩲，皆有严格要求和评估，程序透明和公正，没有偏见或歧视👂🏽，更没有天花板⛹🏽‍♀️。宣亚欣赏平易近人👩‍👦，富有创新精神，充满工作热情🧙🏼，敢于承担责任和承认错误的员工。宣亚倡导每个员工都为了自己的事业和公司的发展而努力🏂🏻，拒绝任何办公室政治或复杂的裙带关系。
 
员工的福利待遇如何？
宣亚为所有员工缴纳各类国家规定的社会保险及住房公积金；转正后的正式员工还提供补偿医疗保险。享有国家规定的法定假日🦅；年假、婚假、产育假等假期制度✧🙅🏽‍♂️；同时公司每月补贴相应的餐费，并根据职位的性质和级别还会有不同程度的交通、电话等费用的报销。

对于通过集团的评估🙋🏼‍♀️，非常优秀的正式员工，以及关键型人才，我们可以为非京藉人才办理北京市工作居住证。对于有潜力的优秀应届毕业生，有机会申办北京市户口。
 
公司宣传资料🚗☮️：http://v.youku.com/v_show/id_XMjIxNTE4Nzcy.html

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