一、健全的薪资、绩效体系

　　研究所采用高固定低奖金的薪酬方式🔒，稳定员工每月固定收入，类似事业单位📆。同时为员工提供富有竞争力的薪酬架构体系📥，技术系统每年开展一次技术晋级考核，依据考核结果调整薪资，每一级别都有几百至几千的调整空间，级别越高♊️，级差越大，上不封顶。

二、五险一金（按照员工实际工资额缴纳）

　　社会保险：养老保险👨🏼‍🎤、医疗保险🦡、工伤保险、失业保险、生育保险 住房公积金

三👨🏽‍🦳、实现自身价值的学习平台

　　内训、外训、专家座谈♓️、公费培训🙎🏼‍♀️、外脑专家学者培训等多形式学习平台

四、其它福利

　　1🤙🏿、研究所组织的集体活动：公费旅游、年会🕵🏿‍♀️、运动会等。
　　2、每年逢节假日发放现金或实物福利↗️。
　　3、公费体检
　　4👂🏿、带薪年假

　　我们的企业本着“团结🏃🏻‍♂️‍➡️、务实🛀、创新”的理念，始终致力于光机电一体化高端产品的研发🧵。研究所用自身的实力和良好的企业文化向大家展示自身的优势，希望加入的每位新人🔁，都能在研究所提供的这个广阔的平台上，充分发挥自身优势，迅速融入企业，快速成长🏄🏽‍♂️，为企业的蓬勃发展贡献自己的一份力量！
 

　　有意者请将简历发至我单位信箱，简历发送地址📯：E-mail：job_hitguangxue@163.com
　　地址：哈尔滨市南岗区一匡街2号2D栋              
　　联系人🟥：张先生、张女士、杨女士                           电话：0451-86402246